7月30日上午，物資公司召開2025年上半年工作總結(jié)會暨職工大會，總結(jié)2025年上半年工作完成情況，安排部署下半年各項工作。會議由副總經(jīng)理張釗主持，公司全體職工參加會議。

會上，各部門負(fù)責(zé)人重點圍繞上半年工作完成情況、存在問題和下半年工作思路等方面依次匯報，領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次進行點評發(fā)言。全體員工無記名投票表決通過了《員工考勤管理辦法》《薪酬管理辦法》。

總經(jīng)理梁旭對公司上半年的工作進行了點評，重點強調(diào)了下半年公司要做好以下四個方面的工作：一是持續(xù)加強市場業(yè)務(wù)拓展力度，在確保經(jīng)營安全的前提下不斷擴大市場份額，提高企業(yè)核心競爭力；二是持續(xù)加強基礎(chǔ)管理，進一步完善內(nèi)控體系，修訂考核、薪酬分配體系；三是加大干部隊伍建設(shè)，完善職務(wù)職級晉升機制，拓寬員工成長路徑，提升員工綜合素質(zhì)、工作水平；四是加大處理歷史遺留問題工作力度，積極推進巡視巡察、內(nèi)控審計問題整改、出險項目化解工作，確保按期完成整改任務(wù)并完成反饋問題銷號工作。